Niepełnosprawność wciąż pozostaje tematem tabu w społeczeństwie. Nadal panuje przeświadczenie społeczne, że niepełnosprawność to wyrok na nasze życie. Obawiamy się spotkań z osobami z niepełnosprawnościami, bardzo często obdarzamy ich litością i współczuciem. Spotykamy się z tym że nie wyobrażamy, sobie by taka osoba podjęła zatrudnienie.
Czy to są fakty, czy raczej mity?
Uprzedzenia są bardzo silnie zakorzenione w nas samych. Boimy się rozmawiać o i na temat samej niepełnosprawności, a tymczasem może ona dotknąć każdego z nas. Dlaczego, temat niepełnosprawności nadal pozostaje w cieniu utartych stereotypów. Przecież jest to 7 mln grupa ludzi w polskim społeczeństwie, którzy na co dzień są wśród nas.
Walka z mitami jest bardzo trudna i wymaga przede wszystkim zmiany myślenia. Stwierdzenia takie jak „niepełnosprawny, niepełnosprawność” czy „inwalida” kojarzą się najczęściej z uszkodzeniem narządu ruchu, wyobrażamy sobie taką osobę od razu na wózku. Czy oby na pewno na tym kończy się niepełnosprawność?
Tymczasem niepełnosprawność może wynikać z chorób układu krążenia, chorób narządu wzroku, układu neurologicznego i wielu innych schorzeń. Osoby z niepełnosprawnością są postrzegane jako: słabe, lękliwe, samotne, podejrzliwe, nerwowe i przede wszystkim niepewne siebie.
Dzięki Twojemu wsparciu możemy dostarczać rzetelne relacje i ekskluzywne zdjęcia z kolejnych wydarzeń! Postaw nam kawę! ✌️
Dobrze, że są wśród nas osoby, które obalają te utarte schematy. Bez wątpienia do takich właśnie osób należy Joanna Olszewska, która postanowiła stanąć naprzeciw stereotypom, by zmienić myślenie i postrzeganie na temat osób z niepełnosprawnością. Od ponad 30 lat pracuje w środowisku osób z niepełnosprawnościami – wcześniej jako fizjoterapeutka przy łóżku pacjenta. Dziś łączy dwa światy – pracowników z niepełnosprawnością z pracodawcami. Założyła firmę BPO Network, której specjalnością jest poszukiwanie miejsc pracy dla pracowników niepełnosprawnych o różnych kwalifikacjach. BPO Network jest firmą, w której pracuję wyłącznie osoby z niepełnosprawnością i na co dzień udowadniają, że niepełnosprawność nie jest ograniczeniem w pracy.
Praca zdalna dla pracowników z niepełnosprawnością jest bardzo dobrym rozwiązaniem. Działają, bazując na najwyższych standardach etycznych. Od podszewki znają Kodeks Pracy i Ustawę o Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej oraz o Zatrudnianiu Osób Niepełnosprawnych. Doradzają firmom w wielu kwestiach związanych z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami. Prowadzą również szkolenia świadomościowe dotyczące szeroko rozumianej niepełnosprawności.
Joanna Olszewska jest również pomysłodawcą kampanii społecznej „Pracodawca z Sercem”, która ma na celu zrzeszanie pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością. Jej celem jest, również szerzenie świadomości na temat zatrudniania osób z niepełnosprawnością wśród pracodawców. Nagradza medalem Pracodawca z Sercem. Pokazuje Firmy, które zatrudniają osoby niepełnosprawne jako dowód odpowiedzialności społecznej i zaangażowania społecznego biznesu. Pod marką BPO Network powstał też wyjątkowy projekt „Belfer w sieci”, który wspiera polską młodzież w edukacji i rozwoju. Model nauki zdalnej wymaga wiele samodzielności i samodyscypliny oraz zaangażowania. W pandemii upatrujemy szansę na integrację nauczyciel z niepełnosprawnością – uczeń.
Nadeszły wreszcie czasy nowej jakości pracy zdalnej, jaką oferują wykształcone i wykwalifikowane osoby z niepełnosprawnościami. Jestem dumna, że dzięki pracy, którą kocham, mogę pomagać innym. Siły dodaje mi widok ludzi, którzy dzięki pracy mojej i mojego zespołu spełniają swoje marzenia i zaczynają znowu aktywnie żyć, mimo swoich chorób i niepełnosprawności. Gdy dostaję wiadomości od kandydatów na pracowników, którzy odnaleźli wymarzoną posadę – to powraca wiara w dobro drugiego człowieka. Podobnie, gdy widzę uśmiech i blask w oczach podczas spotkań on-line i słyszę, słowo dziękuję. Dostrzegam wtedy tę energię w ludziach, którzy jeszcze niedawno siedzieli w czterech ścianach w przerażającym poczuciu bezsilności. Dzięki temu czuję, że moja praca ma sens, że przyczyniam się do tego, by nasz świat był odrobinę lepszy. To mnie wzmacnia, daje energię i siłę do rozwoju projektów, które tworzę”. – Mówi Joanna Olszewska CEO BPO Network.
Dla wielu osób z niepełnosprawnością BPO Network jest start-upem, który stawia na pomoc osobom z niepełnosprawnościami. Często daje drugą szansę w rozwoju osobistym i zawodowym, tak by mogli poczuć się z powrotem sprawni na swój wyjątkowy sposób.
